北京时间4月27日，据《足球》报消息，韩鹏的定位其实只是俱乐部员工，并非教练团队领导者。据报道，和其他球队不一样的是，泰山队并没有一个独立的教练团队，如果说上个赛季的教练团队是临时组建没有办法的话，那么在这个赛季的备战期，韩鹏的真实定位其实只是俱乐部员工的身份，他并不是独立的泰山队教练团队的领导者，教练团队并非由他组建，发生在京鲁大战中泰山教练组外籍教练和中方教练的冲突，只不过把这个问题公开化而已。并不能说外籍教练的想法就是错的，也不能说韩鹏中方助理教练的想法是错的，但如此拼凑的教练团队，同一个教练团队都发生了冲突，球队的情况可想而知，冬训的情况可想而知。在技战术层面，三中卫阵型固然有所不足，但绝不是原罪，曾经的11轮不败也是三中卫阵型。技战术困境的核心在于，整个球队缺乏斗志、缺乏信心，也缺乏足够的欲望，如此即便四后卫阵型也是类似的结果。实际上，我们此前说过多次，泰山队的技战术体系有提升的必要，但如今战术打法不但没有改善，反而因为球队心态的变化而漏洞百出。对于韩鹏来说，未来的选择很简单：第一，要成为教练组的真正负责人，拥有和其他球队主教练同等的权力，包括教练团队的人员变更权力、本土阵容调整权力以及外援调整权力等等，如此权力和责任对等，否则一切免谈；第二，在上述基础上，二次转会之前确保球队的拼搏精神，以此守住泰山队的底线，同时也要敢于继续使用年轻人；第三，二次转会期间进行外援的调整，确保至少补强一名后腰增强由守转攻的转换能力，若有必要，适当补强本土球员；第四才是技战术的调整，进一步细化三中卫战术，以及三中卫和四后卫阵型的切换。当然，对于俱乐部或者更高管理层来说，他们亦有多重选择。如果，泰山队的失利仅仅是韩鹏的责任，那一切反而简单了，换个真正意义上的教练组重新来过就好。但从2024年到现在，每个赛季都出现大比分的惨败，不同的原因，同样的结局，连续三个赛季的蹉跎，消耗了太多泰山球迷的热情。这种深层次的原因才更应该重视，才更应该解决。